IT технології та телекомунікації Автор: admin Друкувати

Аналитика украинского IT-рынка в июле

  • .

    В первом полугодии 2020 года больше специалистов, чем обычно, ощутили уменьшение дохода, а рынок ИТ-событий все еще в стадии глубокого кризиса.

    5414_blogery.jpg (47.3 Kb) Об этом свидетельствует кризисная аналитика портала DOU.UA.

    Вакансии. В июле рынок вакансий в IT-отрасли продолжил активный рост и вышел на докризисный уровень, компании активно обновляют наймы. Возросло количество компаний, которые ищут специалистов, к поиску сотрудников вернулись 5 крупнейших украинских ИТ-компаний. За месяц было опубликовано 5011 вакансий (+18% по сравнению с июнем).

    Аналитики говорят, что после резкого падения рынка ушло три месяца на восстановление докризисных темпов.

    Наиболее негативная динамика в категориях HR (-36%), Java (-25%), .NET (-25%), Data Science (-24%), Embedded (-23%), iOS/macOS (-23%), Sysadmin (-22%), Support (-21%).

    Относительно положительной динамики, то лучшие темпы в Unity (+61%), Golang (+46%), Design (+22%), React Native (+21%).

    ИТ-компании активно ищут аналитиков — в категории Analyst в июле опубликовано рекордное количество предложений за все время — 224. К тому же рекорды бьют Golang, Node.js, Security, Unity, Design.

    Конкуренция. Уменьшение количества вакансий для начинающих потянуло за собой увеличение количества отзывов. В июле на одну вакансию с опытом до года приходились в среднем рекордные 40 отзывов. Самая высокая конкуренция среди технических направлений — в Front-end (16,6 откликов на одну вакансию), Java (13), Android (9,6). Самая низкая среди Ruby, Embedded, Unity, React Native — менее 5 отзывов на одну вакансию.

    Зарплаты. В первом полугодии 2020 года больше респондентов указали, что их зарплата уменьшилась, если сравнивать с зимним и летним опросам в 2019 году. 6,8% ощутили снижение зарплаты в первые пол года 2020-го против 2,1% и 1,2% в 2019-ом.

    Интересно, что среди разработчиков худшая динамика в Senior SE: 8% указали, что зарплата снизилась, когда в 2019-м таких было менее 2%. Для сравнения, в Junior SE зарплата уменьшилась у 4% респондентов. Самый высокий процент среди тех, у кого уменьшилась зарплата, в HR и Designer — почти 10%.

    Эта же новость на украинском языке"businessUA.com"



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Підписатись не коментуючи
E-mail:

Додати коментар

 
Имя:
Пароль: (если зарегистрирован)
Email: (обязательно!)
captcha

теги форматирования

добавить смайлы
 
Підписатись на коментарі по e-mail  

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми