Як неправильно шукати роботу

Рекрутер сайту пошуку роботи Jooble Олена Живець розповіла про типові помилки, яких українці часто припускаються при пошуку нового місця роботи.

0375_5d03ac6782765.jpg (35.65 Kb) Помилка 1. Як пише Obozrevatel, одна з найпоширеніших помилок при пошуку роботи в Україні – погане резюме. Незважаючи на нинішню різноманітність шаблонів і конструкторів резюме, шукачі досі припускаються типових помилок. З них — зайва інформація, що не відноситься до вакансії, неробочі посилання на портфоліо і проєкти, а також граматичні помилки.

У список обов’язкових критеріїв для резюме входять стислість, структурованість і лаконічність. Експерт зазначає, що якщо кандидат хоче в резюме розповісти про себе більше, слід використовувати додаткові лінки для переходів на професійне портфоліо або інші матеріали.

Помилка 2. Крім того, часто шукачі в процесі пошуку розсилають велику кількість резюме скрізь. Однак з такою тактикою є великий ризик втратити фокус і втратити чудову роботу.

Рекомендується починати пошук роботи з моніторингу ринку праці за своєю спеціалізацією: яка є кількість компаній, які з них є найкращими, які умови роботи і зарплату пропонують. До ведення переговорів з потенційними роботодавцями потрібно знати свою «вартість» на ринку як фахівця.

«Виділіть для себе список найцікавіших компаній і подивіться відкриті вакансії не тільки на одному сайті з пошуку роботи, але в першу чергу на корпоративному сайті компанії, і популярних/профільних сайтах з пошуку роботи і соціальних мережах», — додала Живець.

Помилка 3. У число помилок також входить використання лише частини можливостей для пошуку. Як показує практика, більшість кандидатів не використовують або не знають про інші можливості для пошуку роботи.

З варіантів для використання додаткових каналів для пошуку роботи: соцмережі (знайдіть професійні спільноти/групи, в них часто публікуються вакансії), месенджери (Telegram, Viber-канали для пошуку роботи, з використанням хештегів дозволить швидко знайти потрібну пропозицію), рекомендації друзів і знайомих.

Помилка 4. Також експерт не рекомендує витрачати час на роботодавців з сумнівною репутацією. Іноді навіть досвідчені претенденти ризикують потрапити в руки шахрайських компаній, які нелегально або напівлегально ведуть свою діяльність.

«Перед відправкою резюме роботодавцю дізнайтеся максимально інформації про компанію, уважно ознайомитеся з діяльністю бізнесу, наявністю корпоративного сайту, відгуками співробітників в інтернеті. Якщо роботодавець знайшов ваше резюме самостійно, то не соромтеся попросити після першого дзвінка відправити опис вакансії і посилання на корпоративний сайт», — говорить рекрутер.

Також вона рекомендує кандидатам не бояться про себе нагадувати. Так, якщо людина не отримала жодної відповіді на вакансію, проте зацікавлена в роботі, потрібно нагадати про себе і попросити, щоб зорієнтували щодо наступних етапів відбору кандидатів.