14% работодателей сократят количество персонала, а половина - оставит зарплаты подчиненных без изменений. Наименьший объем выплат снижали для топменеджеров и работников офиса, более - для работников производства. По сравнению с прошлым годом, уровень безработицы увеличился почти вдвое из-за кризиса, вызванного пандемией Covid-19. "Делойт" в Украине совместно с Американской торговой палатой в Украине провели опрос относительно осмотра потенциальных зарплат 2020 года.
44% респондентов считают, что их организация будет способна выполнить имеющийся план деятельности на 2020-й. 63% опрошенных планируют или уже провели пересмотр целей для персонала в связи с пандемией и спадом экономики.
Половина компаний планирует проводить или уже провела регулярный пересмотр заработных плат без изменений, а 23% отсрочили просмотр хотя бы для одной категории персонала. Большинство респондентов внепланово не повышала и не уменьшала уровень заработных плат.
Половина компаний-респондентов, где существует программа краткосрочного стимулирования, планирует выплачивать бонусы сотрудникам без изменений.
Более 80% компаний разрабатывают или уже разработали план действий после выхода из карантина, и только 9% этим еще не занимались. Большинство опрошенных планируют организовать офисное помещение, чтобы сделать возможным социальное дистанцирование сотрудников. Респонденты усилят меры безопасности, обеспечат работников дополнительными средствами защиты, а также позволят работать из дома.
64% процента компаний планируют поддерживать текущую численность персонала и лишь 14% опрошенных отметили, что сократят количество персонала в рамках хотя бы одной категории сотрудников
В опросе, который проводился с 1 по 19 июня, приняли участие 22 компании. Среди респондентов 45% топ-менеджеров и HR-директоров, 36% - руководители среднего звена и HR-менеджеры, а также старшие HR-специалисты, HR-специалисты и представитель финансовой функции.
Эта же новость на украинском языке"businessUA.com"
Додати коментар