Робота. Зарплата. Пенсії Автор: admin Друкувати

Дискриминация при отборе на работу: чего нельзя работодателю

  • .


    Работодатель при приеме на работу не имеет права ограничивать отбор кандидатов на вакансии по возрасту, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, также требовать сведения о личной жизни.

    1188_1f51c1cb0c86f9bbacdf61dccc99877b.jpg (83. Kb) Об этом сказано в Законе Украины “О занятости населения”.

    Работодатель не имеет права:

    отдавать предпочтение представителям определенной расы, цвета кожи;
    указывать требования до политических, религиозных и других убеждений;
    требовать предоставить информацию о личной жизни.

    Под запретом любая дискриминация и ограничение прав, не связанные с работой или условиями ее выполнения.

    Вам не могут отказать в приеме на работу еще и по следующим признакам:

    по языковому признаку;
    через пол, гендерную идентичность, сексуальную ориентацию, этническое, социальное и иностранное происхождение, возраст;
    состояния здоровья, инвалидность, если подозреваете или точно знаете о наличии ВИЧ/СПИД;
    семейного состояния (человек в браке, в семье маленькие дети, девушка на выданье и др.), имущественного состояния, семейных обязанностей;
    места проживания, членства в любом общественном объединении.

    Эта же новость на украинском языке"businessUA.com"



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Підписатись не коментуючи
E-mail:

Додати коментар

 
Имя:
Пароль: (если зарегистрирован)
Email: (обязательно!)
captcha

теги форматирования

добавить смайлы
 
Підписатись на коментарі по e-mail  

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми