Какие изменения предлагают работодатели в Трудовой Кодекс

• В Украине готовят новую редакцию Кодекса законов о труде. Действующий документ устарел. В него вносилось много правок, но масштабного обновления так и не произошло.
  
  
  Об этом говорится в сообщении Федерации работодателей Украины на странице в Facebook.
  
  “Тот факт, что все проекты Трудового кодекса в совокупности 18 лет пролежали под сукном, означает, что в них не осталось ничего реформаторского”, – говорится в сообщении.
  
  Поэтому работодатели предлагают:
  
  Избавиться от признаков советского кодекса 70-х годов, когда было установлено презумпцию виновности работодателя.
  Сделать работодателя и работника равными субъектами трудовых отношений.
  Минимизировать патернализм трудового законодательства. В ТК есть довольно спорные с точки зрения полезности социальные гарантии и льготы достаточно широким категориям работников.
  «Запретительную» функцию профсоюзов, в первую очередь при увольнении работников, следует заменить консультациями и переговорами, согласно международных трудовых стандартов.
  Предусмотреть нормы, направленные на борьбу с незадекларированными трудовыми отношениями, используемые так называемыми «черными работодателями», создать условия для предпринимательской занятости.
  “Пришли к соглашению, что новый проект ТК должен стать гибким и динамичным инструментом регулирования современных трудовых отношений в соответствии с потребностями рынка труда, повышения инвестиционной привлекательности экономики Украины”, – отмечается в сообщении.

  Эта же новость на украинском языке"businessUA.com"

  
  
  ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
  

  • Справа Шеремета: суддя взяв відвід від справи
    
  • Опозиціонер Навальний прокоментував заборону "Слуги народу"
    
  • Шторм на Філліпінах забрав життя 6 людей
    
  • Над Швецією з'явилось унікальне сонячне гало
    
  • В Україну прийде рання, але холодна весна