Робота. Зарплата. Пенсії Автор: admin Друкувати

Назначение пенсии: как избавиться от невыгодного заработка?

  • .

    О предоставлении справок о зарплате до 2000 года.

    46_98798.jpg (69.04 Kb) Все, что нужно знать по этим вопросам, содержится в статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Остановимся на действующей редакции этого закона, который претерпевал значительных изменений, в том числе с 1 октября 2017 года.

    Согласно указанной статье, на данный момент для исчисления пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами или в случае, если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 года составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 30 июня 2000 года независимо от перерывов.

    Некоторое время в указанной статье действительно было прописано, что в будущем справки о заработную плату до 2000 года для назначения пенсий больше не будут принимать. Эту норму хотели ввести еще с 2016 года. Но на данный момент никаких ограничений относительно срока предоставления таких справок в законе не прописано. По желанию пенсионера и если это выгодно, их все еще можно предоставлять в Пенсионный фонд для расчета пенсии. Впоследствии необходимость их применения отпадет сама собой и пенсии будут рассчитывать исключительно по данным из системы персонифицированного учета, которая действует с 1 июля 2000 года.

    Как делают оптимизацию?
    Теперь коснемся так называемой оптимизации заработка. Согласно той же статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа подряд при условии, что отмеченные периоды в сумме составляют не более 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно могут быть исключены периоды срочной военной службы, обучения, ухода за детьми или лицами с инвалидностью. После исключения невыгодных месяцев период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

    То есть при оптимизации заработка, как правило, исключается только один самый невыгодный период. Выборочное исключение месяцев не делается. При этом на коэффициенте стажа это никак не сказывается. Если из расчета вашей зарплаты убрали 40 самых невыгодных месяцев подряд, то общий стаж работы при расчете неизменным, он не уменьшается.

    Вполне возможно, что при расчете вашей пенсии должны оптимизировать период, когда вы находились на учете в центре занятости, и прилегающие к этому периоду месяцы с маленькой зарплатой, как вы и написали.

    Также стоит понимать, что процесс так называемой оптимизации заработка производится автоматически. Когда все данные о стаже и заработке вводятся в компьютер, то соответствующая компьютерная программа сама просчитывает наиболее невыгодный период зарплаты и сразу исключает его из расчета при назначении пенсии. Хотя в законе и написано, что такая процедура производится по выбору лица, обратившегося за пенсией.

    Эта же новость на украинском языке"businessUA.com"



    ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:

Підписатись не коментуючи
E-mail:

Додати коментар

 
Имя:
Пароль: (если зарегистрирован)
Email: (обязательно!)
captcha

теги форматирования

добавить смайлы
 
Підписатись на коментарі по e-mail  

День в фотографіях Всі фотографії

Актуальні теми Всі актуальні теми